人力资源服务许可证怎么办理？

2020-05-25

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人力资源行业是属于特别的行业，需要办理相应的资质审批。目的是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障，凡是从事人力服务、人才中介、人才招聘、人才培训等人力资源服务行业的，都必须申请人力资源服务许可证，一般由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发。

办理人力资源服务许可证需要什么条件呢？

1. 为独立法人，具备独立承担民事责任的能力；

2. 有5名人员3个月社保记录；

3. 有实际经营场地、公司设立所用的场所产权或者租赁地址证明;

4. 符合设立条件的注册资本;

5. 从业人员需要具备相关的资质;

6. 公司名称核准通过后的企业名称核准通知书;

其他相关法律法规的要求，不同地区的具体要求可能不同，具体可像当地管理部门咨询。

办理人力资源服务许可证需要的资料：

① 申请书、人力资源服务机构申请登记表；

② 工商行政管理部门核发的《企业名称核准通知书》；

③ 办公场地产权年限、所有权证实或合法的租赁证明；

④ 不少于100万元注册资金证明材料；

⑤ 5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料；

⑥ 健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；

⑦ 营业执照；

⑧ 相关办公设备、信息管理系统。

其他规定提交的材料。

申请流程：

1. 准备材料：准备企业设立申请表、企业名称核准通知书、企业法人身份证明、注册地址证明、公司章程等材料。

2. 受理：对申请机构提交的材料，即时审理。

3. 审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。

4. 实地考察：工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。

5. 发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的，应当说明理由。

以上就是整个人力资源许可证的大致申请条件及流程了，人力资源许可证属于后置申请，需要大家先办理资质申请再办理营业执照其实是比较麻烦的，建议大家在申请之前可以详细的咨询一下。